スポーツの才能を育てる革新的な政策措置は、アスリートをプレイするために福建省を保証する組み合わせの拳をプレイする
最近、福建省の財務局とスポーツ局は、再定住退職したアスリートと訓練機器の補助金を、「実施措置」の退職したアスリートの補助金を発行するための文書を共同で発行しました。アスリートの保証政策の組み合わせと戦うために、近年、福建省スポーツ局は、党構築のリーダーシップ、革新された政策措置、サービス保証の強化、アスリートの包括的な品質を継続的に改善し、アスリートの成長を促進しました。
アスリートがアスリートの才能を把握するように導くために、パーティービルディングの重要なポイントを遵守する
支店はスポーツチームに建設されました。福建省スポーツ局は、「直接機関の党の建設を強化するためのいくつかの措置」を発行し、政治チームの主要な機関が党組織のリーダーシップの直接的な原則と見なしました。党組織のリーダーシップの下で。フロントラインスポーツチーム、11の地方スポーツプロジェクト管理センターの27のフロントラインスポーツチームがプロジェクトに従ってパーティーブランチを設置し、スポーツチームのパーティー組織の完全なカバレッジを実現し、戦闘を強化しました。党支部の有効性。
フックペア付きシステムを確立します。主要な幹部の「ペアリング」を採用して、卓越したアスリートやコーチを党組織に近づけるように導くための卓越した才能トレーニングメカニズムを確立します。さまざまなスポーツプロジェクト管理センターにアスリート管理部門を設立し、イデオロギー的および政治的構築を包括的に強化します。杭州アジアのゲームでは、福建省に参加している39人のアスリートのうち13人が党員であり、4人が標的を開発し、5人が試合前に入学申請を提出しました金メダルを獲得し、「金メダルロードのパーティーフラッグレッド」の背景色が明るくなっています。
アスリートの文化を統合します。「福建省の地方スポーツ局のアスリートの文化教育管理の措置」は、トレーニング期間中のトレーニング期間中はアスリートが300時間以内であってはならないことを明確にするために導入されています。同時に、アスリートカルチャー教育はアスリートカルチャー教育サービスを開催し、アスリート文化教育サービスを購入し、アスリートの文化教育を継続的に強化しました。
スポーツの才能の懸念に対応するための要因保護を改善する
ポリシーサポートを増やします。スポーツ業界の特徴に基づいて、十分なポリシーを使用し、2021年に州の人事部門と社会保障部門の支援に積極的に努力しています。 。今年、ディレクトリに含まれるポジションは、2人のコーチとアスリートから9人の身体トレーニングとリハビリテーション治療に拡大しました。小学校および中等学校の教師を最大限に活用して、機会を再検証し、地方党委員会の編集事務所への支援を積極的に努力し、地方スポーツ学校の専門家および技術者の準備を増やし、組織の保証を提供するための組織保証を提供します。福建省での高レベルのスポーツバックアップの才能、そして競争のための新しいサイクルの準備のための才能の埋蔵量を提供します
称賛のインセンティブを強化します。州の組織、人間社会、労働者、若者の女性、その他の部門を調整し、主要なイベントで賞を受賞した福建省の優秀なアスリートとコーチを認識しています。2021年にオリンピックや全国大会でうまく機能したアスリート、コーチ、および集団は、地方党委員会と州政府を獲得した後、14回、5回、1回のスポーツ管理センターが記憶されました。賞。
グレードの報酬を強調表示します。主要な競争の報酬とインセンティブの役割に完全なプレーをし、州の人事と社会保障部門と財務部門を調整して、14年後にスポーツアスリートのコーチの年間パフォーマンスボーナスコンテストを修正および改善し、報酬の範囲を明確にし、ハイライトパフォーマンス志向は、アスリートコーチの自分の闘争の価値の価値の認識を改善し、国が栄光と州に勝つための内生的動機を刺激し、アリーナで大きな成果を達成します。
アスリート保証の足場を統合するためにシステム構造を強化する
退職したアスリートの教えを完全に促進して、学校に入学します。2023年4月、州の準備、人間社会、および教育部門と併せて、「福建省の地方の学校にコーチを設立するための実施措置」は、「高レベルのスポーツリザーブタレントベーススクール」および「スポーツ」と名付けられたことを規定しました。伝統」と「スポーツの伝統」「フィーチャースクール」は、レベルのスポーツ登録資格を高めるためにレベルの高いスポーツ登録資格を持つ複数の新しい大学が追加され、退職したアスリートを募集するためにフルタイムコーチを設定し、傑出した結果を持っている退職したアスリートが評価方法を使用できますポジションの設定と雇用方法で機関の設計を直接採用するには、準備や教師の資格証明書などの問題を解決します。2023年の退職したアスリートを開催し、学校のコーチと職業改宗移行トレーニングコースに移り、同時に退職したアスリートと学校の2回の需要と供給の会議を開催しました。スポーツ教師、退職したアスリートの雇用チャネルを広げ、学校のスポーツトレーニングレベルの影響を強化します。
アスリート保険プロジェクトを包括的に拡大します。福建省は、2020年に商業保険を導入しましたアスリートトレーニングの。同時に、福建省の優れたアスリートコーチのケア基金は、傑出した貢献をしたが、保護を増やすのが困難なアスリートコーチのためにケア基金を発行するために設立されました。
